很多企业负责人经常抱怨现在的员工不好管理，对工作缺乏热情，整天消极，抱怨，责任感不强 执行力不佳，完全是当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划！熟不知这些现象的存在只有一个原因，那就是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果。

员工职业化心态训练主要包括新员工职业观的培养、个人形象的塑造、人际关系的处理技巧等，该课程有助于新员工改变不良固有的心态，并进行自我调试训练管理，从而形成利于公司和自身的良好心态，并得到公司的赏识和同事的尊重。

2015年8月，华商管理与歌莱雅(福州)服饰有限公司达成合作计划，受邀为歌莱雅(福州)服饰有限公司的优秀企业员工们进行一场《全员职业化素养提升》的定制内训。

1. 通过培训使学员了解新员工必须具备的职业意识；

2. 通过培训使学员懂得塑造良好的个人形象；

3. 通过培训使学员掌握处理人际关系的技巧；

4. 通过培训使学员掌握有效沟通的技巧；

5. 通过培训使学员提升其职业素养，从而提高整个社区的形象。

第一篇、新员工必备的职业意识

第二篇、新员工的职业观

第三篇、员工职业心态与规划

第四篇、新员工职业形象的塑造

第五篇、新员工举止礼仪

第六篇、新员工人际关系培训

第七篇、新员工语言礼仪

第八篇、新员工沟通技巧提升

郑老师授课风格幽默、睿智、寓教于乐，受到了企业员工的认可与肯定。

授课过程中，学员积极与老师互动，提出自己的疑问，并得到解惑。全员在欢声笑语中结束了本次培训。

感谢郑老师的孜孜教诲，同时也感谢学员们的积极配合。